为进一步强化关心基层、重视基层的导向，激发广大村干部积极投入到脱贫攻坚战，芷江县委常委会[2017]第8次会议纪要对在任村干部基本报酬、离任村干部生活补贴和村级组织办公经费标准进行调整，并对完善村干部报酬可持续增长、激励保障、管理监督等机制作出明确规定。

《会议纪要》明确,2017年村级组织运转经费标准：1000人以下、1000人—2000人、2000人以上的村，分别按16万元/年、17万元/年、19万元/年的标准落实，比上年12万元平均增加5万元，增长41.6%；服务群众专项经费由去年的3万元/年增至4万元/年，增长33.3%；在职村主干的误工补贴由上年的1300元/月增至2000元/月，增长43.8%，其他村干部基本报酬参照村主干基本报酬的一定比例确定，并将不兼任其他职务的村支两委委员、计生协管员工资纳入财政预算；离任村主干的工资平均比上年增长120元/年，增长5%；将“连续任职满2届或6年、累计任职满3届或9年”的正常离任村干部纳入财政生活补贴范围,对累计任职满10年以上的,补贴标准也有所提高;村级组织办公经费财政保障最低标准每村每年为3万元。

标准调整后,我县村级组织运转经费预算由上年的4245万元增至5680万元，增长1435万元，增幅34%。