为充分发挥目标考核的导向激励和约束管理作用，进一步提高各村(社区)工作水平，提升村(居)两委履职能力，芷江镇党委、政府高度重视，精心部署，通过“一查二访三评”的方式，做好各村(社区)2017年综合绩效考核工作。

查台账，查资料，确保考核全面客观。严格按照《2017年芷江镇村(社区)综合绩效考核表》考核细则，通过查看参会考勤记录、安全生产检查记录、生育人口报送情况、各级表彰通报文件等台账资料，对各村(社区)日常工作开展、上级布置任务落实情况及工作纪律等进行考核评分。

访群众，访干部，确保考核聚焦实效。将群众满意度作为一项重点考核指标，随机抽取了100名本镇村(居)民，以调查问卷的方式，对村(居)两委落实惠民政策，联系服务群众等工作表现进行了调查；还通过与驻村组长、干部座谈，听取驻村联户一线工作汇报，了解发现了各村(社区)存在的问题及工作的薄弱环节。

站所负责人评，党政班子成员评，确保考核公平公正。召开了站所、办公室负责人会议及党政领导例会，对40个村及12个社区配合落实工作情况、迎接上级检查表现等进行测评打分。

芷江镇通过开展村(社区)综合绩效考核工作，聚焦平时实绩，注重民生实效，起到了很好的总结工作，促进工作，鼓励先进，激励后进作用。