2024年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县依法行政工作领导小组办公室的具体指导下，认真贯彻落实习近平总书记在中央全面依法治国委员会历次会议上重要讲话精神，紧紧围绕“民生为本”的工作主线，严格按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》及湖南省实施办法及《法治政府建设实施纲要（2021-2025年）》各项任务积极开展工作，始终将改善和发展民生作为人社法治工作的出发点和落脚点，坚持把法治政府建设放在加强自身建设的重要位置，全面推进依法行政工作，为我县人社事业发展创造良好的法治环境。现将我局开展法治政府建设情况报告如下：

一、工作情况

（一）加强对推进依法行政工作的领导。成立了由局长任主要负责人的依法行政领导小组，统一领导全局推进依法行政工作。坚持定期对全面推进依法行政工作进行专题研究和部署，制定年度工作计划、普法计划，明确工作任务、具体措施、完成时限和责任主体。切实履行推进依法行政第一责任人职责，将依法行政工作任务与人力资源和社会保障事业改革发展一起部署、一起落实、一起考核。局党组重视依法行政考核工作，坚持将考核结果作为对班子成员和干部职工综合考核评价的重要内容。

（二）建立健全了行政决策机制。加强行政决策程序建设，健全重大行政决策规则，推进行政决策科学化、民主化、法治化。针对劳动保障监察处罚案件处理、社会保险政策调整、就业和社会保障资金发放等重大行政决策事项，按照民主集中制、党组集体研究原则决策。建立健全法律顾问制度，明确了法律顾问工作职责及工作要求，发挥法律顾问决策咨询服务作用。涉及重大公共利益和群众切身利益的重大决策事项组织听证和向社会公开征求意见。一年来，没有发生行政决策内容违法的情形。

（三）全面清理规范行政权力。梳理人社部门实施的行政审批事项，按照“程序规范、提高效率、简明清晰、办事方便”的原则，编制行政审批运行流程图和办事指南，并向社会公开发布。全面查找权力运行各环节的廉政风险点，有效落实廉政防控措施。全面落实《优化营商环境条例》《关于优化法治化营商环境的工作方案》，按照“放管服”改革的要求，涉及人社部门的行政许可、行政强制等6大服务类型158个事项全部进入政务服务中心一体化平台，实现办结率100%。

（四）依法规范行政执法行为。严格遵守法定程序，强化程序意识，细化执法流程，明确执法环节和步骤，确保作出的具体行政行为符合法定程序规定，并依法告知行政管理相对人享有陈述、申辩、申请回避、申请听证、申请复议、提起诉讼等权利。坚持公正文明执法和处理违法行为的手段和措施适当适度原则，避免对当事人合法权益的损害，杜绝执法的随意性。根据法律法规规章立、改、废情况及时调整、梳理行政执法依据、职责和权限，保证执法依据合法有效。为保证具体行政行为实体合法，坚持正确适用行政执法依据，强化证据意识，确保认定事实的准确性，提高证据的采信率，行政执法决定的内容合法、行政裁量权运用适当。完善案卷评查制度，通过开展年底执法案卷评查工作，建立执法案卷责任追究制度，进一步规范行政执法文书和行政执法案卷立案归档工作。2024年以来，我局工伤保险受理425起，结案406起，结案率95.52%，提起行政复议3起，维持3起，行政诉讼4起，维持4起，单位领导出庭率100%。

（五）建立健全劳动人事争议调解仲裁机制和群众权益维护机制。严格执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合法》和国务院《劳动保障监察条例》，建立劳动人事争议调解仲裁机制，依法办理信访案件，依法保障各类社会群体在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的民生权益。完善行政调解、信访处理、农民工工资支付保障等工作机制，有效预防和妥善处理人力资源和社会保障行政争议，拓宽社情民意表达渠道，维护社会和谐稳定。2024年以来，我局日常巡视检查用人单位200余次。“双随机一公开”执法工作有序开展，截至2024年12月，共随机抽查用人单位49户；我局共处理劳资纠纷案件25件，涉及劳动者人数共计98人，为劳动者追回工资等待遇金额共计50余万元，结案率100%；处理信访案件86件，其中来信25件，网上信访61件，结案率100%；共受理劳动人事争议案件52件，涉及劳动者人数52人，经济标的180余万元，这些案件均在法定审限内结案，结案率100%。

二、存在问题

（一）规范性文件和重大决策制度的程序有待进一步落实。

（二）依法行政意识树立有待加强，行政执法监督力度不够。

（三）在法治政府建设的过程中缺少创新。

我局将继续认真学习贯彻落实习近平总书记关于全面依法治国的新论述新要求，不断推进审批制度改革，不断规范行政执法行为、不断提高政策文件制定水平，不断提高依法行政水平，力争在法治政府建设工作中作出更大贡献。

芷江侗族自治县人力资源和社会保障局      

2024年12月