2023年，我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻县委、县政府和市人社局的决策部署，围绕全面建设“三城一中心”目标，围绕年初制定的目标任务,把促进就业创业、开展温暖社保作为重中之重，统筹推进人事人才、劳动关系、作风建设等工作，立足实际,主动谋划,服务发展，保障民生，圆满完成了全年各项工作任务。现将我局2023年工作情况汇报如下：

一、始终把政治建设摆在首位，以党建引领强队伍建设

1.强化政治意识 提高政治站位。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记考察湖南重要讲话精神，始终在思想上政治上行动上同党中央、省委、市委、县委保持高度一致。坚决贯彻落实中央、省、市、县重要会议、重要文件、重大决策部署，及时完成上级领导重要指示批示和交办的事项。

2.加强党建引领，狠抓作风建设。严格落实“党员公开承诺”“民主评议党员”“三会一课”等制度，开展党日活动12次，党组书记上党课2堂。强化党员意识，发挥先锋模范作用。强化责任意识，落实工作责任。强化服务意识，推进作风建设。

二、全面从严治党，切实推进清廉机关建设

1.落实主体责任。始终把纪律和规矩挺在最前面，筑牢清正廉洁防线，严格执行廉洁自律准则和纪律处分条例。局班子成员充分发挥示范带头作用，坚决贯彻全面从严治党要求，严格履行“一岗双责”，抓好党风廉政建设工作，确保全面从严治党主体责任落实落细。

2.持之以恒正风肃纪。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，一个节点一个节点坚守，坚决阻止违规吃喝、违规收送红包礼金、违规发放津补贴、私车公养等问题发生。坚决纠治形式主义、官僚主义。深入整治享乐主义、奢靡之风。

3.开展清廉机关建设。制定了《芷江侗族自治县人社局开展清廉单元创建的实施方案》，突出以党的政治建设统领清廉机关建设。以清廉文化厚植清廉土壤，优化清廉社会氛围。以清廉学习教育一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”。深化廉政风险防控，让权力规范运行，努力营造风清气正、文明和谐、优质高效的机关氛围。

4.持续优化营商环境。深入开展“转作风、优环境、促发展、做表率”活动，对照中央和省市县关于营商环境建设的一系列政策部署，开展“走流程、解难题、优服务”行动，加强办事窗口服务质量，助力营造政策更惠企、办事更便捷、服务更贴心的一流营商环境。

三、坚持就业优先，多举措推动就业创业

一是助力返乡人员就业。通过录制就业短视频、发布抖音号，利用各乡镇的宣传栏、“村村响”大喇叭等渠道，组织开展 “迎老乡、回故乡、建家乡”大恳谈、大走访活动，以多形式、宽领域、全覆盖的模式进行宣传，先后举办了线上线下专场招聘会33场，提供3000余个岗位信息，服务群众10000余人次，发放宣传资料12000余份，2023年全县城镇新增就业2169人，新增农村劳动力转移就业2856人，我县返乡留乡就业创业人数2419人。二是着力推动返乡创业。为符合条件的就业困难人员提供创业培训，并按规定给予培训补贴，完成职业技能培训1419人，其中创业培训303人，超额完成年度任务。落实支持返乡创业激励政策，落实创业担保贷款900万元。新建设芷江和诚创建孵化基地，人员创业企业50家，带动直接就业830人。三是努力保障企业用工，全面落实人社链式服务机制。创新运用“小精灵”(小型、精准、灵活)招聘、“云上”对接、直播带岗等多种方式，有力保障了重点企业和园区用工服务，解决园区企业用工1100余人。四是全力开展乡村振兴就业帮扶。组织开展“脱贫劳动力就业帮扶”“春风行动”等招聘活动；持续推广“湘就业”微信公众号，为脱贫群众就业提供支撑大平台。全县脱贫人口务工22022人，通过转移就业稳定增收。设立32家就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力就业。五是致力服务重点群体就业。精准帮扶就业困难人员、零就业家庭、高校毕业生、退捕渔民等重点群体就业，特别是异迁区的异迁户就业创业，确保了每户至少有1人稳定就业，确保了有劳动能力的人员100%就业。为脱贫劳动力、就业困难人员提供城镇公益性岗位338名，乡村公益性岗位814名。我县离校未就业高校毕业生就业率99.3%。帮助失业人员再就业891人，就业困难人员再就业397人。

四、聚焦民生保障，推进完善养老保险体系

一是切实保障社保待遇发放。我局提前行动，提前对接财政，每月按时将机关事业单位养老保险金、企业养老保险金、城乡居民养老保险待遇全部发放到位，2023年预计发放各类养老金7.97亿元，其中：企业养老金3.2亿元，机关事业养老金3.7亿元，城乡居民养老金1.07亿元，发放率100%。二是积极推进温暖社保开展。认真落实“温暖社保”三年行动计划，全面提升社保经办管理服务水平。利用多种渠道，在全县18个乡镇广泛宣传社保政策。积极开展上门“帮代办”养老认证活动。强化社保服务窗口建设，提升业务能力，转变服务态度，让办事群众感受到服务的温度。基本养老、工伤和失业保险参保人数稳步增长。三是持续加强社保基金监管。严格落实湘办 〔2021〕28 号文件精神和我市加强社保基金监管“十条措施”，持续巩固专项整治成效。开展警示教育和学法用法活动，强化社保政策宣传，全面落实建立健全社保基金监管长效机制，确保我县社保基金安全运行。

五、维护劳动权益，构建和谐劳动关系

以保障农民工权益为工作重点，主动作为、攻坚克难，综合施策、持续发力，多次开展根治欠薪专项行动。开通“欠薪维权服务通道”小程序，方便快捷扫描小程序二维码进行维权投诉，将欠薪矛盾问题牢牢吸附在属地，化解在萌芽状态，坚决防范出现因农民工欠薪问题出现的群体性和极端性事件。今年以来，共接待欠薪来访群众317人，协调解决欠薪纠纷16起，接收电话咨询125次，处理全国欠薪平台欠薪线索64条，支付欠薪款335万元，没有一起因讨薪引发的过激行为和群体性事件发生。

六、重视发展服务，不断激发人才活力

一是积极优化人才环境。完善人才考核评价、激励等机制。完成2022年度全县事业单位工作人员年度考核6186人。二是积极落实人事政策。落实好“三放宽一允许”招聘倾斜政策，我县公开招聘事业单位人员4人，人才引进6人,招考高校毕业生“三支一扶”人员10名。认真实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。三是积极落实职称评审工作。经省市审批，及时下发了各系列初、中级职称任职文件，其中初级职称165人，中级职称104人，高级职称14人。

七、围绕中心工作，切实打好民生保障仗。

县政府常务会专题研究，成立了工作专班，制定下发打好重点民生保障仗工作方案、专班方案、实施方案。建立“纵向到底、横向到边”的责任体系，建立“六个一”工作机制，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作体系。县专班坚持一月一督查，一月一通报，实现调度工作常态化，定期向县委、县政府主要领导汇报，对进度不快，措施不力的牵头单位和乡镇，采取专项督查、跟踪督办，督促落实整改措施。2023年全面或超额完成省市重点民生实事内容17项42件。

八、2024年工作思路

1.强力推进就地就近就业创业工作。切实落实就业促产业发展“三围绕三提升”工作机制，明确任务，做好服务，有效促进农民工群体返乡就地就近就业创业，促进芷江高质量充分就业。

2.实施“温暖社保”行动。打造清廉社保、书香社保、数字社保品牌。不断扩大基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数。

3.推进人才人事效能。大力引进和培养人才，落实人才引进政策，不断优化人才服务，加强职称管理服务，完善人才考核评价、激励等机制。实施好县级以下事业单位管理人员职员等级晋升工作。

4.构建和谐劳动关系。聚焦劳动维权，以根治欠薪为核心，对违法行为做到及时发现、及时处理，切实维护劳动者的合法权益。

5.赋能产业发展服务。切实做好全县招商引资和重点项目服务，以服务需求为导向，让企业和人民群众享受便捷的人社服务。梳理政务服务事项，精简办事窗口，实施标准化服务，形成流程清、审批明、环节简、跑腿少、办事快、体验佳的人社服务清单、经办操作标准和办事指南，营造良好的营商环境。

6.全面助力乡村振兴。深入贯彻落实中央、省、市乡村振兴工作部署，切实做好人社系统服务乡村振兴工作，开展好乡村振兴就业帮扶，稳定农村劳动力就业；开办好就业帮扶车间，促进脱贫劳动了就近就业；继续开发乡村公益性岗位，精准帮扶困难脱贫劳动力就业。

7.全力打好重点民生保障仗。紧紧围绕省里确定的“边行边改厚实民生成色”主题，高质量推动项目进展，加快项目推进，加强沟通调度，强化常态督查，全力打好重点民生保障仗。