2024年上半年，我局在县委、县政府的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实推动了工作落实。现将我局2024年上半年工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）锚定充分就业，办好民生福祉“头等事”

一是多措并举，着力推进高质量就业。通过开展建好一个“信息库”、推送一个“短视频”，赠送一份“宣传包”、举办一批“招聘会”等就业系列活动，举办线上线下专场招聘会27场，提供5000余个岗位信息，发放宣传资料12000余份。二是创新方式，努力保障企业用工。制定出台了《芷江侗族自治县推进园区企业招工稳岗八条措施》，创新方式，城乡同步，按照“文旅搭台、招工唱戏、就业落地”要求，持续举办接地气、贴民心的招聘宣传活动，有力保障了重点企业和园区用工服务。三是聚焦稳就业，全力服务重点群体。积极开展就业创业政策、岗位推介、求职登记等就业服务，精准帮扶就业困难人员、零就业家庭、高校毕业生、退捕渔民等重点群体就业。

（二）聚焦社会保障，筑牢民生发展“防护墙”

一是坚持民生导向，全力保障各项待遇发放。我局提前行动，提前对接财政，每月按时将机关事业单位养老保险金、企业养老保险金、城乡居民养老保险待遇全部发放到位，上半年累计发放各类养老金3.76亿元。二是坚持服务导向，逐步提高参保人数。认真落实“温暖社保”三年行动计划，提升社保管理服务水平。全面营造“温馨暖心”服务氛围，扎实打造“温暖居保”服务品牌。三是坚持问题导向，持续加强社保基金监管。严格落实湘办 〔2021〕28 号文件精神和我市加强社保基金监管“十条措施”，开展警示教育和学法用法活动，全面落实建立健全社保基金监管长效机制，确保我县社保基金安全运行。

3.发力“治欠保支”，吹响安全稳定“攻坚号”

以保障农民工权益为工作重点，主动作为、攻坚克难，综合施策、持续发力。提前谋划，全覆盖排查，做到早发现、早预防。强化宣传，及时跟踪，做到不漏人、不漏项。多措并举，部门联动，做到真服务、真解决。1-6月共接待欠薪来访群众172人，协调解决欠薪纠纷2起，接收电话咨询273次，处理全国欠薪平台欠薪线索53条，没有一起因讨薪引发的过激行为和群体性事件发生。

4.强化人才建设，激发干部队伍“新活力”

一是积极优化人才环境。完善人才考核评价、激励等机制，围绕重大项目、重要产业、重点领域，探索实施更加个性化、精细化的人才服务机制。完成2023年度全县事业单位工作人员年度考核工作，出台了事业单位人员平时考核方案。二是积极落实人事政策。落实好“三放宽一允许”招聘倾斜政策，目前为止，我县公开招聘事业单位人员9名，人才引进2名。组织实施高校毕业生“三支一扶”计划，我县计划招收4名。三是积极落实职称评审工作。经省市审批，及时下发了各系列初、中、高级职称任职文件。

5.实施民生行动，提升群众“可感度”

扎实推进民生可感行动，以省、市“十大重点民生实事”为牵引,在就业、养老、教育、医疗等重点领域精准发力，推动民生工作兜底、扩面、提标、提质，持续增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

二、下半年工作安排

以大抓落实督查激励工作为中心，全力落实民生实事、促进就业和社会保险等核心指标按照任务提前或超额完成，力争大抓落实督查激励工作获得省里激励奖励。

1.立足助力发展，推动高质量就业创业。坚持就业创业优先。全力引导芷江在外务工人员回芷江就地就近就业和创业。加强困难人员就业帮扶。赋能产业发展。全面落实人社链式服务机制，加大招工援企力度。

2.立足保障民生，构建完善体系。打造“五个社保”。全面加强社保体系建设，确保全县常住人口中应参保人数参保覆盖率达95%以上，着力提升企业养老保险“两率”水平。实施好民生可感行动。实施“一件实事、一个方案、一名领导、一套班子、一抓到底”的“五个一”工作机制，全面或超额完成省市重点民生实事项目。

3.立足风险防控，确保和谐稳定。守住社保基金监管安全底线。全面贯彻落实省委省政府28号文，健全“五位一体”的风险防控体系，切实加强社保基金监管。守住农民工工资支付安全底线。将风险化解在苗头，防范在日常，定期巡察，对欠薪情况早发现早预防早督促早整改，牢牢守住不发生欠薪群体性事件和极端事件的底线。