2024年，我局在省、市人社部门的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，聚焦“三高四新”美好蓝图，深入推进“五新四城”战略，围绕芷江“三城一中心”目标，扎实推动了全年工作圆满完成，为高质量发展贡献人社力量。

一、2024年工作开展情况

1.锚定充分就业，办好民生福祉“头等事”。就业局势总体稳定，实现了就业质的有效提升和量的合理增长。全县城镇新增就业2203人，完成年度任务的106%；新增农村劳动力转移就业2826人，完成年度任务的101%；城镇调查失业率持续保持在5%以内，低于全省水平。全县脱贫人口务工22022人，比去年有所增长，通过就业稳定收入。服务企业用工有力有效。制定出台了《芷江侗族自治县推进园区企业招工稳岗八条措施》，创新“文旅搭台、招工唱戏、就业落地”模式，提供岗位3000余个，把“文化大餐”“就业大餐”送到群众家门口，有力保障了重点企业和园区用工服务。重点群体就业扎实推进。帮助失业人员再就业1052人，完成年度任务的131%；帮助就业困难人员再就业371人，完成年度任务的124%。为脱贫劳动力、就业困难人员提供城镇公益性岗位229名，乡村公益性岗位434名。建立高校毕业生见习基地9家、岗位66个。全年争取上级就业专项资金2045万元。

2.聚焦社会保障，筑牢民生发展“防护墙”。全力保障待遇发放。我局提前行动，提前对接财政，每月按时将机关事业单位养老保险金、企业养老保险金、城乡居民养老保险待遇全部发放到位，2024年累计发放各类养老金7.9亿元，其中：企业养老金3.17亿元，机关事业养老金3.23亿元，城乡居民养老金1.5亿元，发放率100%。参保人数不断增加。深入开展“温暖社保·社保服务进万家”活动，加大社保政策宣传解读，推动经办服务持续优化。2024年全县基本养老保险参保25.04万人，企业养老保险参保1.98万人，工伤保险参保3.27万人，失业保险参保1.66万人。社保待遇逐步提高。城乡居民养老保险基础养老金2024年7月起每人每月增标20元，另县级财政全年提高4.43元，达到人均每月165元，排怀化各县市区前列。社保基金安全运行。全面落实社保基金监管长效机制，聚焦监管难点堵点痛点，定期开展基金核查，完善基金风险防控机制，切实提升系统风险防控能力。2024年核实处理（下发）疑点数据57条，追回违规资金1.48万元，未发生社保基金违法违纪事件、责任性要情和重大要情，基金安全运作率达100%。

3.发力“治欠保支”，吹响安全稳定“攻坚号”。以保障农民工权益为工作重点，主动作为、攻坚克难，综合施策、持续发力。提前谋划，全覆盖排查，做到早发现、早预防。强化宣传，及时跟踪，做到不漏人、不漏项。多措并举，部门联动，做到真服务、真解决。2024年共接待欠薪来访群众354人，协调解决欠薪纠纷12起，接收电话咨询547次，处理全国欠薪平台欠薪线索53条，支付欠薪款272.53万元，没有一起因讨薪引发的过激行为和群体性事件发生。

4.强化人才建设，激发干部队伍“新活力”。积极优化人才环境。完善人才考核评价、激励等机制，围绕重大项目、重要产业、重点领域，探索实施更加个性化、精细化的人才服务机制。制定出台了全县事业单位人员平时考核方案。积极落实人事政策。落实好“三放宽一允许”招聘倾斜政策，完成公开招聘事业单位人员13名，人才引进1名。组织实施高校毕业生“三支一扶”计划，招收人员4名。认真实施县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。2024年晋升职员等级人数60人，其中：七级职员13人，八级职员47人。积极落实职称评审工作。经省市审批，及时下发了各系列初、中、高级职称任职文件，其中初级职称180名，中级职称124名，副高级职称121名，正高级职称5名。

5.实施民生可感行动，提升群众“满意度”。扎实推进民生可感行动，以省、市“十大重点民生实事”为牵引,在就业、养老、教育、医疗等重点领域精准发力，推动民生工作兜底、扩面、提标、提质，持续增强人民群众获得感、幸福感、安全感。2024年我县承办的省重点民生实事10件22项，市重点民生实事4件4项，全部按时完成，民生可感行动相关指标排在全市前列。

二、2025年工作思路

1.立足助力发展，推动高质量充分就业。坚持就业优先政策。着力拓宽就业渠道，着力着力推动就地就近就业，着力激发就业创业活力，着力完善就业援助闭环帮扶机制。赋能产业发展。全面落实人社链式服务机制，加大招工援企力度。

2.立足保障民生，构建完善社保体系。做好渐进式延迟退休的实施工作，确保改革任务平稳推进、见到实效。持续开展开展“温暖社保”活动，全面加强社保体系建设，确保全县常住人口中应参保人数参保覆盖率达95%以上，不断提升企业养老保险“两率”水平。

3.立足风险防控，确保和谐稳定。守住社保基金监管安全底线。进一步完善社会保险基金监管体系，健全“五位一体”的风险防控体系，切实加强社保基金监管。守住农民工工资支付安全底线。将风险化解在苗头，防范在日常，定期巡察，对欠薪情况早发现早预防早督促早整改，牢牢守住不发生欠薪群体性事件和极端事件的底线。