1.坚持就业优先政策，推动高质量充分就业。着力拓宽就业渠道，着力推动就地就近就业，着力激发就业创业活力，着力完善就业援助闭环帮扶机制。赋能产业发展。全面落实人社链式服务机制，加大招工援企力度。计划全县城镇新增就业2000人，失业人员再就业800人，就业困难人员再就业300人，新增农村劳动力转移就业2500人。

2.实施“温暖社保”行动。持续开展开展“温暖社保”活动，全面加强社保体系建设，确保全县常住人口中应参保人数参保覆盖率达95%以上，不断提升企业养老保险“两率”水平。

3.推进人才人事效能。大力引进和培养人才，落实人才引进政策，不断优化人才服务，加强职称管理服务，完善人才考核评价、激励等机制。

4.构建和谐劳动关系。聚焦劳动维权，以根治欠薪为核心，对违法行为做到及时发现、及时处理，切实维护劳动者的合法权益。

5.赋能产业发展服务。切实做好全县招商引资和重点项目服务，以服务需求为导向，让企业和人民群众享受便捷的人社服务。梳理政务服务事项，精简办事窗口，实施标准化服务，形成流程清、审批明、环节简、跑腿少、办事快、体验佳的人社服务清单、经办操作标准和办事指南，营造良好的营商环境。

6.全面助力乡村振兴。深入贯彻落实中央、省、市乡村振兴工作部署，切实做好人社系统服务乡村振兴工作，开展好乡村振兴就业帮扶，稳定农村劳动力就业；开办好就业帮扶车间，促进脱贫劳动了就近就业；继续开发乡村公益性岗位，精准帮扶困难脱贫劳动力就业。

7.全力落实好重点民生实事。坚持以人民为中心的发展思想，以大抓落实、大干实事的作风，全力以赴落实重点民生实事各项工作任务，提升民生质感，努力实现民生实事可感可及。