2025年，在县委、县政府的坚强领导下，大树坳乡政府始终以习近平法治思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕法治建设工作目标，扎实推进各项法治建设工作，不断提高我乡治理法治化水平，为经济社会发展提供了坚实的法治保障。现将大树坳乡2025年法治建设工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，健全法治建设工作机制

1.健全领导机制。完善乡法治建设工作领导小组，由书记李小田担任组长，统筹党政办、综治中心、司法所、派出所等12个站所及各村主要负责人力量，形成“上下联动、全员参与”的工作格局。全年主持召开法治建设专题部署会4次、重点问题协调会6次，确保法治建设工作有序推进。

2.压实工作责任。建立“一把手负总责、班子成员分工负责、站村具体落实”的责任体系，与各村、各站所签订法治建设责任书，将履职情况纳入干部年度考核核心指标，作为评优评先、干部任用的重要依据。

（二）聚焦普法惠民，营造法治浓厚氛围

1.做精节点宣传。结合“4·15”国家安全日、“6.26国际禁毒日”、“12·4”宪法宣传日等节点，组织开展集中宣传活动12场次，发放宣传手册1200余份，解读与群众生产生活密切相关的法律条款。

2.做实“法律六进”。组建由乡综治中心、司法所干部等组成的普法小分队，在“国家宪法日”、中小学开学典礼等重要节点深入农村、学校、集市针对性进行普法宣传，围绕宪法、未成年人保护等方面进行普法宣讲，发放法律知识手册一千余份，充分落实“六进”。

（三）坚持法治赋能，提升基层治理效能

1.规范行政执法。全面落实行政执法“三项制度”，定期对安全生产、生态环保等重点领域开展检查，查处违法违规行为11起，执法全过程记录率、决定公开率均达100%。

2.化解矛盾纠纷。建立“网格排查、站所联动、司法保障”的纠纷化解机制，全年排查矛盾隐患87起，成功调解85起，调解成功率达97.7%。畅通信访渠道，落实领导接访制度，全年受理信访事项31件，办结率100%，未发生群体性越级上访事件。

二、存在的问题与不足

对照上级要求和群众期盼，工作中仍存在短板：一是法治培训针对性有待加强，部分村干部运用法律解决复杂问题的能力不足；二是执法力量仍显薄弱，专业法律人才匮乏，应对新型执法场景的能力有待提升；三是普法宣传形式创新不够，对年轻群体的吸引力不足，法治氛围的渗透力有待增强。

三、下一步工作计划

1.压实责任强落实。持续完善法治建设考核评价体系，增加实务能力考核权重，定期开展督查，对履职不力的严肃问责，确保各项任务落地见效。

2.创新普法优服务。打造“微信群线上问答”等新型普法载体，针对青少年、老年人等群体开展精准普法。升级司法所公共法律服务站功能，推行“法律顾问+线上”服务模式，实现法律服务零距离。

3.深化治理促提升。全面落实行政执法责任制，探索"柔性执法"模式。健全矛盾纠纷多元化解机制，推动人民调解、行政调解、司法调解有效衔接，切实以法治之力护航乡村振兴。

2025年大树坳乡在法治建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我乡将以习近平法治思想为指导，进一步加大工作力度，采取有效措施，切实加以改进，不断推进我乡法治建设工作再上新台阶，为建设法治乡镇、平安乡镇、和谐乡镇作出新的更大贡献。