新店坪镇人民政府2024年工作报告

芷江侗族自治县人民政府 发布时间: 2025-01-14 10:22

一、2024年工作总结

2024年,在县委、县政府的坚强领导下,全镇上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神,深入落实习近平总书记对湖南重要讲话指示批示精神,紧紧围绕县委“三城一中心”发展战略,团结带领全镇干部群众,全面推进新店坪镇高质量发展。

一年来,我们强基础、固成果,乡村振兴扎实推进

(一)脱贫攻坚成果有效巩固。深入开展防返贫监测,今年摸排全镇常住人口,新增识别纳入监测15户41人。落实教育帮扶政策。运用控辍保学管理动态数据库,狠抓控辍保学。实现困难学生资助全覆盖,逐步建立健全涵盖从学前教育到义务教育全覆盖的资助体系。落实农村危房改造政策,对湖南省农村危房改造系统中1926名六类低收入群体住房安全信息开展回头看工作,实施危房改造3户。

(二)现代农业提质增效。牢牢把住粮食安全主动权,严防死守耕地红线,完成粮食播种面积33400 亩。打造优质超级稻高产栽培示范片300亩,优质高产油菜示范片500亩。认真抓好病虫害防治工作,建立农作物病虫害专业化统防统治示范片2000亩。做到农险惠农政策进村入户,中稻承保19405亩、玉米承保8846亩,制种承保面积1361亩。核实发放种粮农民一次性补贴16819.36亩、耕地力补贴面积26802.07亩、稻谷补贴面积11075亩、油菜种植面积5511.34亩。

(三)村集体经济稳步发展。一是培育壮大乡村富民产业,推进全镇经济结构调整和产业优化升级,形成“三链”发展新业态,蔬菜600余亩、麻麻柚6000余亩、葡萄740余亩、黄金梨种1050亩、烤烟880余亩。二是品牌效应赋能,创建了镇统一品牌“心惦有品”,开设2家网店3个直播间,销售13万斤黄金梨,销售额78万。三是探索连村联创,引导创立“芷江红村共创生态农业发展有限责任公司”,发展特色农业、乡村旅游、农村电商等产业,推动各村间的三产融合发展,打造具有地方特色的产业链和产业集群。

(四)农村人居环境持续改善。以建设和美乡村为目标,以治理农村生活垃圾、生活污水处理和村容村貌提升为主攻方向,以改变村民卫生习惯、加强乡风文明建设为切入口,统筹推进镇村环境整治。推进农村生活垃圾治理,垃圾收集转运一体化。

一年来,我们防风险、保安全,社会大局和谐稳定

(一)安全生产稳定有序。一是建立联动机制、保持“打非治违”高压态势。组织开展“打非治违”和安全生产风险“大排查大管控大整治”行动,关停2家无证非法生产单位,依法扣押车辆15台,处罚60余人次,劝导违规载运100余起。二是坚持依法治理,依法开展安全生产行政执法工作,劝导执法50余次,整改交通隐患2起。三是坚持以“迅”应汛,多措并举打好防汛“主动仗”。严格落实24小时值班制度,对山塘、水库开展24小时拉网式巡堤查险,共转移人员160户401人(其中地质灾害点24户39人、切坡建房33户70人、洪峰过境转移103户292人)。

(二)平安创建稳步推进。一是把综治民调工作与综治维稳、禁毒反邪等工作紧紧结合在一起,扎实有效进村入户开展群众安全感和满意度走访宣传。二是确保校园周边环境安全,组织派出所、司法所、执法大队、志愿者队伍等群防群治队伍开展校园周边环境整治、校园欺凌排查等活动。三是强化重点人员管控,突出对吸毒人员、刑释解戒人员、重点青少年、易肇事肇祸精神病人等群体的管控。四是深入开展铁路护路工作进校宣传3次,调解化解涉铁纠纷3起。五是将常态化扫黑除恶工作向纵深推进。

(三)信访矛盾纠纷化解有力有效。扎实推动领导信访包村包案制度,强化群众诉求,力求达到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”目标要求。镇村两级共受理群众来信来访件12件,已办结12件;接待群众来访30人次,排查出矛盾纠纷32件,调解成功32件,调处成功率100%。

一年来,我们聚民心、办实事,民生福祉不断提升

(一)民生底线全力兜牢。全面摸排困难群众生活状况,做到早发现、早介入、早救助。完善防返贫动态监测和帮扶机制,做实民政残联工作,严格落实抚恤优待、医疗救助等政策,兜牢基本生活保障底线。新增低保共55户88人,新增特困供养32人,完成临时救助125户362人,发放残疾补贴505人,办理优抚困难援助1人、优抚医疗救助29人,医疗三类救助70人。

(二)稳岗就业促民增收。根据镇域劳动力供给需求和务工状况,积极输转镇内富余劳动力外出务工,罗旧工业园送工108人。2024年脱贫户和监测对象县外务工人员1935人,申报交通补贴1598人57.35万元。统筹利用各类资金开发公益性岗位,为贫困劳动力提供帮扶,进行托底安置,2024年安置村级保洁员、生态护林员等公益性岗位80人。

(三)新时代文明实践服务群众。一是积极发挥文明实践阵地作用,结合“我为群众办实事”,开展了志愿活动1100余次,在助力深化改革、抗汛防旱、节日关怀、关爱弱势群体、推进移风易俗等诸多方面发挥重要作用,通过开展活动树立新风尚,并坚持以新风化众人。二是积极推动农家书屋阵地建设,引导群众“走进来”“读进去”,不断提高农家书屋使用率,促进阅读抵达更广阔人群,推动全镇精神文明建设工作进一步发展。

一年来,我们转作风、提效能,政府自身建设更加过硬

认真落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,扎实推进正风反腐工作,立案16件,结案16件,给予党纪政务处分16人(其中自办件9件,协助县纪委监委查办7件),追缴资金2.04万元,清退资金19.35万元。推动解决群众急难愁盼问题63个,推动党委政府制定便民服务制度2个,解决民生实事2件,获得群众一致好评。加强对推行党务政务村务公开制度、规范公共资源交易、村财镇管及“三重一大”等工作的监督检查,全力整治群众身边的腐败和作风问题,进一步维护政治生态风清气正。

二、存在问题及困难

发展永无止境,奋斗永不停歇。在肯定成绩的同时,我们也应清醒地认识到,工作中还存在不少问题和短板:

(一)集体经济存在短板。村集体经济发展仍存在底子薄、壮大难、分红少的问题,增收渠道主要以土地租赁、光伏发电和村集体入股企业分红为主,产业基础相对薄弱,凭产业增加村集体经济收入的比例尚小,群众抱团发展意识不强、缺乏凝聚力,产业发展载体带动力也不强,导致项目资金得不到很好的利用,因而农户增收和村集体发展均不明显。

(二)群众文明意识有待提高。当前全面推动人居环境持续改善取得阶段性成效,但随着农村地区人口老龄化加剧,部分农户对农村地区落后生产生活环境习以为常,对改变生产生活习惯和改善居住环境缺乏主观意愿。

三、2025年工作计划

政府工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神和上级重大决策部署,统筹发展和安全,持续巩固拓展脱贫攻坚成果,全面实施乡村振兴战略,努力让人民群众享有更便捷的服务、更舒心的环境、更优质的教育、更高水平的医疗、更满意的收入,使人民群众对美好生活的向往不断变成现实图景。

围绕全年发展目标,我们将着力抓好以下工作:

(一)加大招商引资力度,蓄积经济发展后劲。完善基础设施,优化企业发展环境,加强投资软环境建设,做好招商引资基础性工作。坚持“项目为王”,全员上阵招商,多方跑项争资。实施“回归工程”,通过召开在外人士座谈会、班子成员定期走访、经常性电话联络等交流互动方式,鼓励成功人士回乡创业。依托我镇的区位优势和土地资源,通过宣传推介,吸引客商投资开发。

(二)聚焦农村繁荣发展,全面推进乡村振兴。严格落实“四个不摘”,健全防返贫监测机制。加强动态监测和返贫预警,紧盯已脱贫户家庭收入支出、“两不愁三保障”等方面的困难,对普通农户开展常态化监测预警,高度关注脱贫不稳定户、边缘易致贫户和突发严重困难户,精准落实帮扶措施。持续抓好产业提升、就业促进、集体经济发展、兜底保障等工作,巩固拓展脱贫攻坚成果,稳定提高脱贫户、监测户收入水平,牢牢守住不发生规模性返贫底线。坚决扛稳粮食安全重任。不断完善农业基础设施,改善农业生产条件,巩固提升粮食综合生产能力,促进农业提质增效。加强动植物疫病防控,发展绿色有机农产品。

(三)持续保障和改善民生,提升群众幸福指数。坚持把关注民生、改善民生、保障民生作为一切工作的出发点和落脚点,增进民生福祉。完善社会保障体系,做好农村低保、扶贫济困、残疾人帮扶工作,落实危房改造政策,改善困难群体生活、居住条件。加强公共卫生服务体系建设。规范镇卫生院、村级卫生室管理,不断提升医疗服务能力,改善群众就医环境。大力发展文化事业。充分利用文化广场、农民大舞台、农家书屋开展群众喜闻乐见的文娱活动,丰富群众文化生活。

(四)着力防范化解风险,提升安全发展水平。强化社会治理。积极创建“零上访”“零事故”“零案件”平安乡镇,加强治安巡逻队伍建设,开展打更巡逻和群防群治,提升群众安全感和满意度。常态化开展扫黑除恶,严厉打击各类违法犯罪行为。坚持底线思维,加大对重点行业、重点企业、重点区域排查力度,提升处理应急事件的能力。完善信访制度,借助各类调解联动机制,坚持抓早抓小抓苗头,从源头上减少和化解社会矛盾。坚决守牢安全防线。持之以恒抓好防汛抗旱、安全生产和防溺水等工作,落实防范化解重大风险各项举措,保障社会风险总体可控。建立完善应急响应机制,加强应急队伍建设,做好自然灾害、重大疫情防御防控工作。夯实安全生产责任,常态化排查整治安全隐患,确保不发生重大安全事故。

(五)加强政府自身建设,打造清廉有为政府。持之以恒落实中央八项规定精神,加强明察暗访,畅通群众监督举报渠道,严肃查处落实中央八项规定精神“搞变通”和“打擦边球”等突出问题。加大对工作作风突出问题的督查通报力度,加强对党员干部工作作风的督查。加强镇村干部管理。健全完善干部管理规章制度,严格执行落实,坚持用制度管人,用制度约束人,加强督办检查,强化督办措施,定期通报不良行为,严肃查处各种损害群众利益的行为,确保各项制度落到实处。从而形成每名党员干部时时严守纪律,事事端正作风,始终保持作风建设常态化的良好氛围。

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