晓坪乡2022年党委主要负责人述法报告

晓坪乡党委书记   郑蕾

2022年来，本人严格按照上级部署要求，学好法律知识，抓好法治政府建设工作，不断增强乡镇领导干部法治一是和依法办事的能力，下面结合自己本职工作，将一年来的履职情况简要报告如下：  

一、加强法律学习，提升学法用法思想理念  

在认真学习以宪法为核心的，以习近平法治思想为指导的中国特色社会主义基本法律知识、认识和领会社会主义法治理念的基础上，结合本职工作，认真学习了《中华人民共和国行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》《关于加强法治政府建设的意见》等相关法律法规。先后组织乡、村党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》以及中央、省市一系列关于廉洁自律各项规定，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。今年以来组织党委中心组专题学习廉政法规2次，开展党风党纪教育2次，撰写依法治乡工作心得2篇。通过加强学习，进一步增强了依法行政、依法办事意识，提高了法律素质和依法行政能力。  

二、从严落实制度，健全法治建设工作机制  

主持修订完善了主要行政权力运行流程和乡机关权力清单，梳理并确定重点职权，组织全乡干部职工参加廉政风险排查，共排查重点岗位职权十余项，一般岗位职权三十余项，确定了各业务办公室廉政风险点，绘制了各业务部门的业务流程图，建立完善相关工作制度是十余项，构建权力运行信息化管理系统一套。乡党委会议研究制定了《乡机关内部管理制度》。坚持民主集中制，所有重大事项均由党委会议研究决定，做到事前有谋划、事中有商量、决定有记录。严格按照《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，按规定实行表决确定人选，杜绝用人上的不正之风。严把干部入口关，严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部，杜绝违反规定突击调动提拔。

 三、依法行政，增强为民服务意识  

基层领导岗位上，许多工作实质上是人对人的管理，在工作实践过程中，本人坚持知法守法，合理用法，把人性化管理贯穿于日常工作始终，处处体现“以人为本”。不断强化法律法规宣传，加强对党员干部的行为引导，大力开展创建文明单位、争当文明市民活动，调动广大市民参与社会管理的积极性和主动性。年内，分管工作没有造成行政败诉案件、复议被撤销变更案件，没有造成群体性越级上访事件，没有执法人员被确认为不作为、乱作为、越权行政的情况。  

四、襟怀坦荡，树立廉洁自律良好形象  

今年以来，本人认真学习领会上级关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪的精神实质，积极参加廉政教育，始终坚持将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活准则。在思想上，坚决构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线，牢固树立廉洁从政、服务群众的思想。严格重点部门、重要领域监管，特别是在工程建设和资金拨付方面，所有项目招投标、施工监督及工程验收，资金拨付等环节都严格按照制度和程序去办，要求纪委和审计部门全程参与，有效避免违纪违规行为发生。进一步规范财务制度管理。加强对乡属条线单位的账户管理，实行“收支两条线”，加强预算资金监督管理。全面实行村帐街道代理制度，加强对村级组织的日常经济审计和村级财务管理和村级工程管理，有效维护了村级组织集体经济利益。作为个人来讲也能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为，没有越权办事、滥用职权、以权谋私的行为。  

五、强基固本，加强干部队伍自身建设  

狠抓队伍法治建设，强化队伍思想政治教育、职业道德教育、法律知识培训，提高管理者的综合素质，对党员干部特别是机关干部严格要求，严格管理，严格监督，完善配套各种规章制度，努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的干部队伍。进一步加强党员干部教育培训，采取课堂教育、专题讲座与观看录像相结合的方法，利用网络、党报党刊等载体，重点学习党在农村的各项方针政策，增强广大农村党员干部的党性观念和遵纪守法的自觉性。

今年以来，尽管工作取得了一定的成效，但我们也清醒地认识到，法治建设工作仍然存在一些不足：一是思想认识还不到位，还存在重业务工作轻思想建设问题；二是组织网络、制度建设有待进一步加强，特别是村、社区等基层党组织的法治建设组织网络、配套制度有待健全；三是工作管理有待加强，一些重点领域和窗口服务单位工作需进一步规范。所有这些问题，我将在今后的工作中努力加以解决。总之，在今后的工作和生活中，我将保持与时俱进的精神状态，努力依法从政、廉洁从政，积极发挥模范带头作用，为建设法治晓坪、平安晓坪作出应有的贡献。